Entreprises
Un recrutement data plus fiable, plus rapide, avec une sélection technique stricte.
Ce que vous gagnez
Ex-développeur: lecture des profils, des stacks, et des enjeux réels côté produit/infra.
Moins d’entretiens inutiles: on priorise la qualité plutôt que le volume.
100% remboursé jusqu’à 12 semaines après le recrutement.
Une structure légère, des conditions claires — sans compromis sur la qualité.
Objectif: réduire le risque et accélérer la décision. La qualité prime, le process reste simple.
Process simple, orienté résultats
Stack, séniorité, scope, contraintes — on aligne le besoin et le niveau technique.
Réseau + screening technique — on filtre pour ne garder que l’essentiel.
Une shortlist claire et argumentée, prête à interviewer.
Aide à la décision et suivi au delà de la signature.
Frais compétitifs, sans surprise
Des frais compétitifs, un cadre clair: conditions transparentes, alignées sur le besoin et le niveau de séniorité. Zéro surprises.